隨著公司的不斷發展壯大，職工數量的持續增加。為讓職工更好的理解公司企業文化，培養樹立統一的價值觀念和良好的工作素養，滿足公司人才隊伍建設需要，公司于3月31日15：30在多功能廳舉行《公司經營理念及文化解密》培訓課，全體職能模塊人員及制造部，倉儲中心班組長級以上管理人員參加此次培訓。
本次培訓由公司商學院五星講師沈利偉沈老師傾情演講，沈老師向聽課的職工們講述了企業文化基本概念，思想與認知的一致，五種基本職業意識，公司文化解讀等內容。為確保核心競爭力提出了產品領先、效率與機制領先、人才領先3個領先；強調“責任、協作、卓越”的企業核心價值觀，在“磨礪·聚變，二次創業”的經營主題下助力企業破解生產、經營和發展難題；堅持“科技驅動未來，質量謀求生存，服務引領發展，專注回饋市場”的經營理念，實現業務與文化平衡發展，更好地服務一線生產、響應公司戰略，為建設長期穩定健康的發展注入新勢能、提供新動力；“明確架構、明確目標、明確權利與職責、可視化、扁平化、分割過程管理、內部競爭機制、結果導向”9個管理策略等等。
最后沈老師說道：公司要構建了以企業愿景為核心、以長期戰略發展目標為導向、以企業核心價值觀為依托、以經營理念為指導精神、以企業文化手冊為執行依據的完整的企業文化體系。同時，圍繞此核心的企業文化建設體系，企業文化工作小組同步展開并落實了制度保障體系、傳播與宣傳體系、考評與激勵體系在內的文化建設體系圈層，共同組成上建風機企業文化建設的完整版圖。
文化是企業精神形成的土壤，是企業發展的內在動力。在激烈的市場競爭中，文化的價值正不斷被重視和挖掘，成為企業發展道路上更為堅定、持久的推動力。在上建風機“二次創業”的關鍵時期，我們既要注重各項業務的“輸血”，也要強調文化的“造血”，立足現有優勢，在合規的前提下擁抱創新，進一步落實本次培訓內容，打造文化核心競爭力，助力企業做大做強。
